在與勞務(wù)外包公司開展合作之前，企業(yè)應(yīng)明確自身的實(shí)際需求，并與第三方公司進(jìn)行深入溝通。勞務(wù)外包公司會根據(jù)企業(yè)的具體需求，推薦合適的合作模式。當(dāng)然，不同的合作模式在費(fèi)用上也會有所差異。企業(yè)應(yīng)綜合考慮成本、效率、合規(guī)性等多方面因素，選擇最適合自己的合作模式。

什么情況下企業(yè)應(yīng)該選擇和勞務(wù)外包公司合作？

1、企業(yè)缺乏專職招聘人員時：

對于眾多中小企業(yè)而言，由于規(guī)模有限、員工數(shù)量相對較少，增設(shè)專門的招聘專員會增加運(yùn)營成本，顯得并不劃算。因此，當(dāng)需要擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)規(guī)模時，這些企業(yè)往往會選擇與勞務(wù)外包公司合作。勞務(wù)外包公司能夠代為招聘員工，使企業(yè)無需設(shè)立專門的招聘崗位，僅需支付一定的中介費(fèi)用，即可高效完成招聘工作。

2、企業(yè)大規(guī)模招聘需求時：

當(dāng)企業(yè)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展而需要大量新員工時，僅憑企業(yè)內(nèi)部的少數(shù)招聘人員往往難以應(yīng)對。

此時，與勞務(wù)外包公司合作成為了一個明智的選擇。勞務(wù)外包公司擁有專業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì)和廣泛的人脈資源，相比于企業(yè)招聘來說，通過勞務(wù)外包公司能夠夠更好的找到企業(yè)需要的員工，也能夠保障員工的質(zhì)量。

3、企業(yè)急需用人時

面對突如其來的緊急業(yè)務(wù)或訂單，企業(yè)可能面臨人手不足的困境，急需要員工來完成業(yè)務(wù)定單的，如果企業(yè)沒有足夠的人員，就無法按照規(guī)定來完成業(yè)務(wù)名單，這時候可能會影響公司的整個項(xiàng)目運(yùn)行；

而在這個時候企業(yè)應(yīng)該考慮與勞務(wù)外包公司進(jìn)行合作，勞務(wù)外包公司可以憑借海量的人才資源與龐大的人脈關(guān)系，加快其招聘的效率，從而讓企業(yè)能夠在急需用人的情況下，幫助企業(yè)渡過難關(guān)。

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